정부·지원

지원금, 자격, 신청과 정책 정보를 정리합니다.

  • 퇴직금 지급기한|퇴사 후 14일과 월급날 중 무엇이 기준일까

    퇴사 후 회사에서 “다음 월급날에 퇴직금을 주겠다”고 말하는 경우가 있습니다. 하지만 근로자퇴직급여 보장법의 기본원칙은 퇴직 사유가 발생한 날부터 14일 이내 지급입니다. 다만 특별한 사정이 있으면 근로자와 회사가 합의해 지급기일을 연장할 수 있습니다. 회사 월급날이 자동 기준은 아닙니다 회사의 정기 급여일이 다음 달 10일이나 25일이라고 해서 퇴직금 지급기한도 자동으로 그날까지 늘어나는 것은 아닙니다. 고용노동부 상담사례에서도 지급기일…

  • 퇴직금 중간정산|주택구입·전세·의료비라고 무조건 되는 것은 아닙니다

    퇴직금은 필요할 때마다 자유롭게 미리 받을 수 있는 돈이 아닙니다. 고용노동부는 퇴직금 중간정산을 원칙적으로 제한하고, 법령에서 정한 사유에 해당하는 경우에만 가능하다고 안내합니다. 대표적으로 무주택자의 주택구입, 전세금·보증금 부담, 일정한 의료비 부담 등이 있습니다. 무주택자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우 퇴직급여법 시행령은 무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우를 중간정산 사유로 두고 있습니다. 중요한 것은 단순히 집을…

  • 퇴직금 계산 방법|퇴직 전 3개월 평균임금부터 확인하세요

    퇴직금은 단순히 “월급 × 근속연수”로 계산하면 정확하지 않을 수 있습니다. 기본 구조는 1일 평균임금 × 30일 × 총 재직일수 ÷ 365입니다. 고용노동부와 근로자퇴직급여 보장법은 계속근로 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금 기준으로 두고 있습니다. 평균임금은 퇴직 전 3개월이 기준입니다 퇴직금 계산에서 가장 중요한 값은 1일 평균임금입니다. 원칙적으로 퇴직 사유가 발생하기 전 3개월 동안 지급된 임금총액을…

  • 국민내일배움카드 사용법|발급부터 훈련과정 신청·결제까지

    국민내일배움카드를 처음 쓰는 경우 가장 헷갈리는 점은 카드를 발급받은 뒤 어디서 교육을 찾고 어떻게 결제하는가입니다. Work24 기준으로 보면 흐름은 어렵지 않습니다. 카드 발급 신청 → 카드 수령 → Work24 훈련과정 검색 → 과정 신청 → 필요 시 훈련진단·상담 → 자비부담액 확인 → 국민내일배움카드로 결제 → 수강 카드를 발급받는 것만으로 교육이 자동 신청되는 것은 아니고, 원하는…

  • 국민내일배움카드 자부담|과정마다 금액이 다른 이유와 확인법

    국민내일배움카드가 있으면 교육비가 전부 무료라고 생각하기 쉽지만 실제로는 과정마다 자부담 금액이 다를 수 있습니다. 고용노동부의 2026년 안내는 훈련비의 45~100% 지원이 가능하다고 설명합니다. 즉 어떤 과정은 본인부담이 거의 없거나 없을 수 있고, 다른 과정은 일정 금액을 직접 내야 할 수 있습니다. 그래서 “내일배움카드 자부담은 몇 퍼센트인가?”보다 내가 신청할 과정의 Work24 상세화면에서 실제 자비부담액을 확인하는 것이 정확합니다.…

  • 국민내일배움카드 사용처|아무 학원에서나 결제되는 게 아닙니다

    국민내일배움카드를 발급받았다고 해서 모든 학원이나 온라인 강의에서 일반 신용카드처럼 결제하면 지원되는 것은 아닙니다. 가장 정확한 기준은 상호명이 아니라 Work24에 국민내일배움카드 지원 훈련과정으로 등록돼 있는지입니다. 같은 학원이라도 과정에 따라 지원 여부가 다를 수 있으므로, 수강 신청 전에 Work24에서 해당 과정을 직접 확인해야 합니다. 사용처는 Work24에서 찾는 게 가장 정확합니다 국민내일배움카드 사용처를 찾을 때 인터넷에 정리된 학원…

  • 2026 근로장려금 지급일|9월 반기신청은 12월, 최종 정산은 2027년 6월

    2026년 상반기분 근로장려금 반기신청은 9월 15일에 종료됐고, 이제 관심사는 지급일입니다. 국세청은 9월 1일 보도자료에서 이번 신청분을 심사한 뒤 2026년 12월 17일 지급 예정이라고 구체적으로 안내했습니다. 기존 제도 안내에는 상반기분 법정 지급기한을 12월 30일로 안내하고 있지만, 현재 이번 회차에 대해 별도로 발표된 일정은 12월 17일 지급 예정입니다. 다만 개인별 심사 결과와 처리 상황에 따라 실제 입금…

  • 2026 근로장려금 대상|9월 반기신청 누가 받을 수 있나

    2026년 상반기분 근로장려금 반기신청은 9월 15일에 종료됐습니다. 이번 신청은 2026년에 근로소득만 있는 가구를 대상으로 9월 1일부터 15일까지 진행됐고, 국세청은 약 130만 가구에 신청안내문을 발송했습니다. 지금은 새로 신청하는 단계가 아니라 이미 신청한 사람이 소득·재산 등 지급요건 심사를 기다리는 단계입니다. 국세청은 이번 신청분을 심사해 12월 17일 지급할 예정이라고 안내했습니다. 이번 9월 반기신청은 종료됐습니다 2026년 상반기분 근로장려금 반기신청…

  • 2026 근로장려금 기준|9월 반기신청 소득·재산·가구요건 정리

    2026년 상반기분 근로장려금 반기신청은 9월 15일에 종료됐습니다. 이번 반기신청은 2026년에 근로소득만 있는 가구를 대상으로 9월 1일부터 15일까지 진행됐고, 국세청은 신청분을 심사해 12월 17일 지급 예정이라고 안내했습니다. 근로장려금 기준 자체는 신청기간이 끝났다고 사라지는 것이 아닙니다. 가구유형, 소득, 재산 세 가지를 중심으로 심사하며, 이번 상반기분은 2026년 12월에 먼저 지급할 때 2025년 가구·소득·재산요건을 적용하고 2027년 6월에 2026년 요건으로…

  • 2026 단기 육아휴직|1주·2주 사용조건, 신청시기와 급여 정리

    안녕하세요. 2026년 8월 20일부터 단기 육아휴직이 새로 시행됐습니다. 아이가 방학 중이거나, 어린이집·학교가 쉬게 됐거나, 입원이나 감염병 때문에 갑자기 돌봄이 필요한 경우에 1주 또는 2주 단위로 육아휴직을 사용할 수 있는 제도입니다. 다만 “필요할 때 며칠씩 짧게 쓰는 육아휴직”으로 이해하면 안 됩니다. 사용할 수 있는 사유가 정해져 있고, 기간도 7일 또는 14일 중 하나를 선택해야 합니다. 기존…